Jean Fourche adopte Ekip : un choix engagé pour ses collaborateurs
Présentation de l’entreprise et de l’interlocuteur
Benoit MAURIN, cofondateur et président de Jean Fourche, nous accueille pour partager son expérience sur l'intégration des titres restaurant Ekip au sein de son entreprise.
Il a commencé par nous partager l'histoire de son entreprise : "Jean Fourche est une marque française de vélos conçus à Bordeaux, avec des cadres fabriqués au Portugal et l'assemblage réalisé localement. Nous utilisons plus de 80% de composants européens pour proposer des vélos utilitaires durables et abordables."
L'entreprise, créée sous le statut de SAS de l’Économie Sociale et Solidaire, s'engage à développer une activité économique stable tout en adoptant des pratiques vertueuses sur le plan social et environnemental.
Benoit MAURIN souligne "l'importance de remettre du bon sens dans l'industrie du vélo, en produisant localement, de manière durable et réparable, tout en limitant l'obsolescence".
Avant l’intégration d’Ekip
Avant Ekip, Jean Fourche n'avait mis en place aucun système de gestion des titres restaurant. "Nous souhaitions offrir un avantage à nos collaborateurs, mais pas uniquement financier", explique Benoit MAURIN.
L'idée était donc de proposer une solution alignée avec les valeurs de l'entreprise.
Pourquoi avoir choisi Ekip ?
"Nous avons choisi Ekip parce que, comme nous, Ekip raisonne avec bon sens et s'engage dans des pratiques responsables", déclare Benoit MAURIN.
Le choix d'Ekip s'est donc imposé naturellement pour Jean Fourche.
"Si deux fournisseurs proposent des solutions similaires à des prix équivalents, et que l'un d'eux est engagé, la décision est simple" ajoute Benoît.
Plusieurs arguments clés ont convaincu Jean Fourche de choisir Ekip :
- Tout d'abord, les collaborateurs de Jean Fourche partagent les mêmes valeurs que l'entreprise : manger local et consommer chez des acteurs engagés.
- Ensuite, Ekip se distingue par le fait que l'argent "dormant" ne rémunère pas des banquiers mais finance des projets à impact.
- Enfin, l'onboarding rapide et simple, ainsi que l'accompagnement jusqu'à la distribution des premiers titres, ont été des atouts majeurs.
La mise en place d’Ekip
"L'onboarding est très rapide et simple", souligne Benoit MAURIN. "Nous avons été accompagnés jusqu'à la distribution des premiers titres, et tout se fait en ligne, ce qui nous fait gagner beaucoup de temps administrativement. Tout est pensé pour que l'entreprise ne perde pas de temps administrativement."
Les collaborateurs ont accueilli positivement l'arrivée des titres restaurant Ekip. Ils ont apprécié que l'entreprise prenne des décisions engagées, même dans le choix de ses fournisseurs.
En plus, "Les fonctionnalités de l'application évoluent régulièrement, ce qui montre la dynamique d'Ekip."
Les résultats
Depuis l'intégration d'Ekip, Jean Fourche observe des résultats très positifs.
"Chaque mois, nos collaborateurs sont heureux de recevoir leurs titres restaurant et de récolter du cashback en consommant dans des établissements responsables", observe Benoit MAURIN.
La simplicité administrative est un autre point fort qui satisfait pleinement l'entreprise.
En conclusion, l'intégration des titres restaurant Ekip chez Jean Fourche a été une réussite, tant sur le plan administratif que sur celui des valeurs partagées. Ekip a su répondre aux attentes de l'entreprise en proposant une solution simple, efficace et engagée.