La pause déjeuner des salariés évolue vers des pratiques plus respectueuses de l'environnement.

Le marché des titres restaurant français connaît une transformation profonde avec l'émergence d'acteurs innovants qui révolutionnent l'expérience des salariés et des entreprises. Swile, Up et Ekip incarnent cette nouvelle génération de solutions qui modernisent un secteur traditionnellement dominé par le papier et les processus administratifs complexes. Swile : la révolution de

Dans un marché du travail de plus en plus concurrentiel, les avantages sociaux offerts aux salariés sont devenus un enjeu majeur pour les entreprises françaises. Parmi ces avantages, les titres restaurant occupent une place prépondérante et constituent souvent un élément déterminant dans le choix d'un employeur par les collaborateurs. Face

La responsabilité sociétale des entreprises (RSE) n’est plus l’apanage des directions développement durable : 💡70 % des salariés se déclarent plus fidèles lorsque leur employeur agit concrètement en RSE. Pour les équipes RH, c’est une opportunité majeure : attirer et fidéliser les talents, renforcer la marque employeur et créer

Dans un contexte économique où fidéliser et motiver ses collaborateurs devient primordial, les entreprises cherchent constamment des solutions pour améliorer le quotidien de leurs salariés. Parmi les avantages sociaux les plus appréciés figurent les titres restaurant, un dispositif qui permet aux employés de financer leur déjeuner quotidien. Découvrons ensemble les

Les titres restaurant constituent un avantage social apprécié par les salariés et présentent également des atouts pour les employeurs. Cet outil de financement des repas s'inscrit dans une démarche de politique sociale au sein de l'entreprise tout en offrant des avantages économiques et fiscaux. Avec les évolutions réglementaires récentes et

Découvrez si la carte titre-restaurant ou l'application mobile est le meilleur choix pour vos repas. Avantages et inconvénients détaillés.

Le forfait mobilité durable (FMD) est un levier efficace pour inciter les salariés à opter pour des solutions de transport plus écologiques et économiques. Sa mise en place peut sembler complexe, mais en suivant une méthodologie adaptée, les entreprises peuvent facilement intégrer ce dispositif à leur politique d’avantages salariés.

Le crédit mobilité est une solution innovante permettant aux entreprises de repenser leur politique de flotte automobile en offrant une alternative plus flexible et écologique à la voiture de fonction. Ce dispositif s’inscrit dans une démarche de mobilité durable et répond aux nouvelles attentes des salariés en matière de

Les entreprises cherchent de plus en plus à proposer des avantages salariés alignés avec les enjeux environnementaux et le bien-être au travail. Le Forfait Mobilité Durable (FMD) s’inscrit dans cette logique en soutenant les modes de transport alternatifs (comme le vélo, métro, skateboard, covoiturage etc). Est-il un levier efficace

Qu’est-ce que le Temps de Trajet Responsable (TTR) ?Le Temps de Trajet Responsable, ou TTR, est un avantage salarial engagé, qui octroie quelques jours de congés supplémentaires par an aux collaborateurs choisissant des modes de transport à faible impact environnemental pour se rendre en vacances. Par exemple, chez Ekip,