D'un côté, des millions de salariés qui y voient un avantage social indispensable. De l'autre, des restaurateurs qui alertent sur un détournement progressif de son usage initial.

86 % des salariés considèrent le titre-restaurant comme un avantage social clé. 87 % estiment qu'il améliore leur pouvoir d'achat.

Le titre-restaurant fête bientôt ses 60 ans en France.

Les tickets restaurant, ou plus largement les titres-repas, sont l'un des dispositifs les plus anciens et les plus plébiscités dans le paysage des avantages salariés en France.

comment récompenser efficacement mes équipes après une année de travail ? Cette période est stratégique, marquée par les bilans annuels, les entretiens individuels et l'anticipation de l'année à venir.

L'attribution des titres-restaurant pendant un arrêt maladie constitue une question récurrente dans la gestion RH. Entre obligations légales et bonnes pratiques, il convient de clarifier les règles applicables pour éviter tout contentieux.

L'attribution des titres-restaurant aux stagiaires soulève régulièrement des questions en entreprise.

Dans un contexte où les organisations cherchent à optimiser leur performance tout en préservant le bien-être de leurs collaborateurs, le rôle du manager de proximité devient stratégique.

Si la pandémie a accéléré cette mutation, elle a également révélé un enjeu majeur : comment préserver le lien social et maintenir l'engagement des collaborateurs à distance ?

Loin d'être un simple concept RH à la mode, il constitue désormais un pilier stratégique qui influence directement la performance, l'attractivité et la durabilité de l'organisation.

La pause déjeuner des salariés évolue vers des pratiques plus respectueuses de l'environnement.

Le marché des titres restaurant français connaît une transformation profonde avec l'émergence d'acteurs innovants qui révolutionnent l'expérience des salariés et des entreprises. Swile, Up et Ekip incarnent cette nouvelle génération de solutions qui modernisent un secteur traditionnellement dominé par le papier et les processus

Dans un marché du travail de plus en plus concurrentiel, les avantages sociaux offerts aux salariés sont devenus un enjeu majeur pour les entreprises françaises. Parmi ces avantages, les titres restaurant occupent une place prépondérante et constituent souvent un élément déterminant dans le choix d'un employeur par les

La responsabilité sociétale des entreprises (RSE) n’est plus l’apanage des directions développement durable : ?70 % des salariés se déclarent plus fidèles lorsque leur employeur agit concrètement en RSE.Pour les équipes RH, c’est une opportunité majeure : attirer et fidéliser les talents, renforcer la marque employeur et créer un

Dans un contexte économique où fidéliser et motiver ses collaborateurs devient primordial, les entreprises cherchent constamment des solutions pour améliorer le quotidien de leurs salariés [https://blog.ekip.app/rapport-rse/]. Parmi les avantages sociaux les plus appréciés figurent les titres restaurant, un dispositif qui permet aux employés de financer

Les titres restaurant constituent un avantage social apprécié par les salariés et présentent également des atouts pour les employeurs. Cet outil de financement des repas s'inscrit dans une démarche de politique sociale [https://blog.ekip.app/rapport-rse/]au sein de l'entreprise tout en offrant des

Découvrez si la carte titre-restaurant ou l'application mobile est le meilleur choix pour vos repas. Avantages et inconvénients détaillés.

Le forfait mobilité durable (FMD) est un levier efficace pour inciter les salariés à opter pour des solutions de transport plus écologiques et économiques. Sa mise en place peut sembler complexe, mais en suivant une méthodologie adaptée, les entreprises peuvent facilement intégrer ce dispositif à leur politique d’avantages salariés.

Le crédit mobilité est une solution innovante permettant aux entreprises de repenser leur politique de flotte automobile en offrant une alternative plus flexible et écologique à la voiture de fonction. Ce dispositif s’inscrit dans une démarche de mobilité durable et répond aux nouvelles attentes des salariés en matière de

Les entreprises cherchent de plus en plus à proposer des avantages salariés alignés avec les enjeux environnementaux et le bien-être au travail. Le Forfait Mobilité Durable (FMD) s’inscrit dans cette logique en soutenant les modes de transport alternatifs (comme le vélo, métro, skateboard, covoiturage etc). Est-il un

Qu’est-ce que le Temps de Trajet Responsable (TTR) ? Le Temps de Trajet Responsable, ou TTR, est un avantage salarial engagé, qui octroie quelques jours de congés supplémentaires par an aux collaborateurs choisissant des modes de transport à faible impact environnemental pour se rendre en vacances. Par exemple, chez